每天在办公室奋战的职场人，怎样才能拥有一份好心情呢？日本心理学家原田玲仁等告诉你，不妨利用一下颜色这个魔术师吧，色彩心理学家发现，不同色彩会给人的空间感、时间感和情绪带来巨大影响。比如同一个箱子，刷成黑色会比白色看上去要重1.8倍，同样的道理，衣服颜色对心理也有产生重要影响，比如，白、黑、灰三个常见的职场色系，虽然稳重，但略显呆板，因此，不妨试试以下三种颜色。

首先是绿色，它是舒适之色，能解除眼部和肌肉疲劳，并能从心理上产生一种安全感，使人放松，有利于集中思绪、提高工作效率。

其次是蓝色，它是镇静之色，能起到稳定血压、消除紧张感的效果。因此工作忙碌、压力很大的人可以用蓝色的衣服帮助缓解压力、安定情绪。

而粉色，则是温柔之色。实验表明，发怒的人看到粉色，情绪会很快冷静下来。因此，粉色可以安抚浮躁的心情，适合创意类、或与人交流多的工作。

当然，三种颜色最好交替着穿，以免产生视觉疲劳。

 职场中不乏有一些默默无闻的人，工作任劳任怨，不出差错，也不提意见，不让领导担忧。这样的人，虽然有历练，聪明，但往往自我定位总是很低，没有往上爬的野心，总觉得现在状态才是最适合自己的，一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

这种自我限制甚至自我破坏的行为，有时候是无意识的，但也会令自己付出代价。在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅做好本职工作，当个乖乖牌是远远不够的，迟早要遭到淘汰。

想要力争上游，就应拒绝当个“乖乖牌”，有想法的时候，要勇敢的说出来，用自己的言语和行为去影响同事、上司、下属或客户，积极主动，打造一种以自己为核心的互动的集体氛围，做到这样，想不脱颖而出也难。